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        地址:湖南省長沙縣開元東路1310號

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        公司文化

        經營管理理念:誠實苦干,創新求進。

        財務管理理念:清清楚楚算賬,明明白白做人。

        技術管理理念:快速反應,達成客戶要求;持續改進,超越客戶期望。

        營銷管理理念:做事先做人、銷售先銷己、掙錢還掙心。

        員工聘用理念:有德有才優先錄用、有德無才培訓錄用、無德有才限制錄用、無德無才堅決不用。

        員工管理理念:用好現有人才、穩住關鍵人才、吸引急需人才、儲備未來人才。

        團隊管理理念:只有木桶壁上的所有木板都足夠高,那木桶才能盛滿水;只要這個木桶里有一塊木板不夠高度,木桶里德水就不可能是滿的。

        員工工作理念:昨天,是歷史審定的文稿,不可以修改,所以我們不能沉溺于過去,無論成功與失??;今天,是屬于自己的日子,不可以懈怠,從太陽升起的那一刻起,我們就嚴陣以待。守住一天的分分秒秒,不讓一寸光明留下空白,把握住今天,就沒有愧疚的昨天,把握住今天,明天才會有一個堅實的舞臺;明天,是沒有編導的劇目,不可以彩排,所以,我們不能預料未來,無論平淡與精彩,都是無數個今天的積累。

        工作方法:

        PDCA循環四步曲:

        無論我們身在何處、何時、做何種事情,我們都是在為某種目的而為之,工作中也不例外。在工作中,大的范圍來講我們有自己的工作目標,小的范圍來講我們做任何一件事情必須達到某種結果和目的。只有很清楚的知道我們工作是為了什么,才能更好的知道做什么、怎么做。因此無論我們做何種事情,都必須有自己的工作目標,確定了工作目標才可以完成下面的工作。

        1、計劃(Plan

        我們確定了自己的工作目標,仔細分析背景資料,包含過去的信息、已有資源、欠缺的資源等等,根據自己的分析結果,列出為完成工作目標需要完成的事項、所需要采取的措施,按照先后順序制定工作計劃表。

        2、執行(Do

        根據制定的工作計劃,按計劃去執行,做到每件事情有始有終。每個事項也許看起來是很小的事情,但很有可能會影響到大的工作目標。因此,執行是最關鍵的環節,也就是我們經常所說的認認真真、踏踏實實的做好每一件小事,而這些小事就組成了我們工作的終極目標。

        3、檢查(Check

        在我們工作執行過程中,及時根據執行的速度、效果等反饋信息,不斷檢查、修正我們采取的執行手段,確保事半功倍的完成我們的工作計劃。

        4、結果(Action

        根據執行過程,總結工作計劃完成情況、總結執行過程中遇到的問題進行反思,只有這樣才能避免日后產生同樣的計劃、執行錯誤。根據總結結果,為完成目標,我們制定下一個工作計劃,不斷進行PDCA循環。

        人才判定的十項標準:

        ㈠、不辱企業使命,并且虛心好學的人

        ㈡、不墨守成規、經常創新的人

        ㈢、忠誠、熱愛公司,和公司共命運的人

        ㈣、不自私、能為團隊著想的人

        ㈤、能夠作出正確價值判斷的人

        ㈥、有自主經營能力的人

        ㈦、隨時隨地是個熱忱的人

        ㈧、能夠得體的給上司提出建議的人

        ㈨、富有責任意思的人

        ㈩、有氣概擔當公司經營重任的人

        合格的員工:

        1、忠誠勝于能力

        忠誠不是愚忠,服從不是盲從。忠誠是一種品德,是一種勝于能力的品德。企業用人原則有德有才優先錄用;有德無才培訓錄用;有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。忠誠不是口頭語,也不是死心踏地、不思進取,忠誠是勇于承擔責任、有任務不推卸、工作失誤不找借口,總是站在公司的立場上開展行動,即使無人知道的情況下,也會主動維護公司的利益,絕不利用職務之便為自己謀取私利。

        2、與老板同舟共濟

        企業是一條航行在驚濤駭浪中的船,老板是船長,員工是水手。一旦上了這條船,員工的命運和老板的命運就栓在一起。老板和員工有著共同的前進方向,有著共同的目的地。老板承受著保障公司生存以及全體員工發展的壓力,員工承受著某一局部的壓力。與老板同舟共濟,包括盡職盡責的完成本職工作,最大可能的分擔老板的壓力,和老板一道,讓企業這條船駛向成功的港灣。

        3、在工作中樹立個人品牌

        企業有企業的品牌,產品有產品的品牌,個人有個人的品牌。一個人價值的大小,直接體現在品牌上面。個人品牌包括多種因素,個人的才華只是基礎,忠誠才是最重要的。擁有強勢個人品牌的人,是企業爭奪的對象,這樣的人從來不會為加薪、晉升、謀職發愁。

        公司與員工:

        1、老板與員工是共同體

        你的老板沒有聘用你、也沒有雇傭你,他只是給了你一個舞臺、一個工作、一個生存的空間。你是他事業的一部分,是他的事業伙伴,是他的家庭成員。盡善盡美的完成任務,這是老板的需求,是你所在組織的需求,也是你自己的需求,因為你是在為你自己工作。你應該承諾:努力工作,你應該以良心和人格企業付諸行動。你要善待你的老板,理解他、敬愛他、支持他、信任他,和他站在同一立場,和他保持同一方向,像對待你的兄長一樣。你要自信,你要勇敢的面對自己的失誤,切勿為自己尋找借口和理由。你要用最完美的業績,去讓你的老板感到欣慰,讓你和你的老板共有的事業蒸蒸日上。

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